1. まじめで仕事熱心、責任感が強い
ベトナム人材の特徴はどんなことでも真面目で、一生懸命最後まで頑張ることです。彼らは忍耐強く、手先がとても器用です。また親日感情が高く、日本人の感覚に非常に近い 文化を持っています。
2. 若手人材が多い
ベトナム人は平均年齢が32.5歳と若く、将来有望な若手人材があふれているため、日本企業が採用したい「若くて熱意があり、向上心の強い人材」を確保しやすいでしょう。
少子化が進む日本と異なり、ベトナムでは若く優秀な人材が豊富で、継続して人材の確保が可能です。若い人材を求めるなら、ベトナム人エンジニアが非常におすすめです。
3. 日本語学習者が多く、コミュニケーションが取りやすいから
現在、ベトナムにに日本語ができる人がが多くいます。それで、ベトナム人エンジニアも日本語でコミュニケーションが取りやすく、スムーズに仕事を進められます。
4．活性化
ベトナムの方々の人柄や勤勉さにより、更なる職場の活性化に繋がります。
